Staatliche Förderung für euer Unternehmenswachstum
Als zertifizierte INQA-Coaches unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen dabei, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und sich zukunftsfähig aufzustellen. Ob Wachstum, Digitalisierung, Fachkräftemangel oder neue Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit: Gemeinsam entwickeln wir passgenaue Lösungen für eure individuellen Herausforderungen und schaffen Veränderungen, die nachhaltig im Arbeitsalltag wirken.
Das Besondere: Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten werden im Rahmen des INQA-Coachings staatlich gefördert.
Staatliche Förderung für euer Unternehmenswachstum
Als zertifizierte INQA-Coaches unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen dabei, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und sich zukunftsfähig aufzustellen. Ob Wachstum, Digitalisierung, Fachkräftemangel oder neue Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit: Gemeinsam entwickeln wir passgenaue Lösungen für eure individuellen Herausforderungen und
schaffen Veränderungen, die nachhaltig im Arbeitsalltag wirken.
Das Besondere: Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten werden im Rahmen des INQA-Coachings
staatlich gefördert.
Staatliche Förderung für euer Unternehmenswachstum
Als zertifizierte INQA-Coaches unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen dabei, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und sich zukunftsfähig aufzustellen. Ob Wachstum, Digitalisierung, Fachkräftemangel oder neue Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit: Gemeinsam entwickeln wir passgenaue Lösungen für eure individuellen Herausforderungen und schaffen Veränderungen, die nachhaltig im Arbeitsalltag wirken.
Das Besondere: Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten werden im Rahmen des INQA-Coachings staatlich gefördert.
Häufige Fragen
INQA Coaching ist ein staatlich gefördertes Beratungsprogramm der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Ziel ist es, kleine und mittlere Unternehmen dabei zu unterstützen, zukunftsfähige Arbeitsweisen, Strukturen und Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln. Die Mitarbeitenden werden dabei aktiv in den Veränderungsprozess eingebunden.
Im Mittelpunkt stehen nicht Standardlösungen, sondern individuelle und gemeinsam entwickelte Antworten auf die konkreten Herausforderungen eures Unternehmens. Kurz gesagt: : Im INQA Coaching begleiten wir euch genauso, wie ihr es von AllAboutHR kennt, praxisnah, partizipativ und individuell auf eure Situation zugeschnitten. Der Unterschied: Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten werden staatlich gefördert.
1. Förderfähigkeit prüfen
In einem unverbindlichen Erstgespräch mit einer regionalen INQA Beratungsstelle wird geprüft, ob euer Unternehmen die Fördervoraussetzungen erfüllt. Anschließend erhaltet ihr den INQA Coaching Scheck.
2. Gemeinsamen Entwicklungsprozess gestalten
Innerhalb von bis zu sieben Monaten begleiten wir euch in einem agilen und beteiligungsorientierten Entwicklungsprozess. Gemeinsam analysieren wir Herausforderungen, entwickeln Lösungen und erproben konkrete Maßnahmen im Arbeitsalltag. Bis zu zwölf Beratungstage werden gefördert.
3. Ergebnisse sichern und nachhaltig verankern
Wir unterstützen euch dabei, neue Arbeitsweisen, Strukturen und Verhaltensweisen langfristig im Unternehmen zu verankern, damit Entwicklung nachhaltig wirksam wird.
INQA-Coaching richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitenden, die sich zukunftsfähig aufstellen und Veränderungen gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden gestalten möchten. Die Förderfähigkeit wird in einem kostenlosen Erstgespräch mit der zuständigen INQA Beratungsstelle geprüft.
Ihr möchtet herausfinden, ob INQA Coaching zu euren aktuellen Herausforderungen passt? Dann lasst uns unverbindlich ins Gespräch kommen.
Im Rahmen des INQA Coachings können vielfältige Herausforderungen rund um Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung bearbeitet werden. Gemeinsam entwickeln wir passgenaue Lösungen für die konkreten Fragestellungen eures Unternehmens.
Typische Themen sind beispielsweise:
• Führung & Zusammenarbeit weiterentwickeln
• Unternehmenskultur aktiv gestalten
• Rollen, Verantwortlichkeiten & Prozesse schärfen
• Wachstum, Veränderung & Transformation begleiten
• Zusammenarbeit zwischen Teams & Bereichen verbessern
• Neue Formen der Zusammenarbeit etablieren
• Kommunikations- & Entscheidungsprozesse optimieren
• Psychologische Sicherheit, Vertrauen & Zusammenarbeit stärken
• Mitarbeitende aktiv in Veränderungsprozesse einbinden
• Strukturen, Prozesse & Arbeitsweisen zukunftsfähig gestalten
• Führungsteams entwickeln & ausrichten
• Werte, Führungsverständnis & gemeinsame Leitbilder entwickelnIn einem unverbindlichen Erstgespräch prüfen wir gerne gemeinsam, ob euer Anliegen im Rahmen der Förderung umgesetzt werden kann.
Im Rahmen des INQA-Coachings werden bis zu 12 Beratungstage mit einem Zuschuss von 80 Prozent gefördert. Das Coaching kann über einen Zeitraum von bis zu sieben Monaten durchgeführt werden.
Häufige Fragen
INQA Coaching ist ein staatlich gefördertes Beratungsprogramm der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Ziel ist es, kleine und mittlere Unternehmen dabei zu unterstützen, zukunftsfähige Arbeitsweisen, Strukturen und Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln. Die Mitarbeitenden werden dabei aktiv in den Veränderungsprozess eingebunden.
Im Mittelpunkt stehen nicht Standardlösungen, sondern individuelle und gemeinsam entwickelte Antworten auf die konkreten Herausforderungen eures Unternehmens. Kurz gesagt: : Im INQA Coaching begleiten wir euch genauso, wie ihr es von AllAboutHR kennt, praxisnah, partizipativ und individuell auf eure Situation zugeschnitten. Der Unterschied: Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten werden staatlich gefördert.
1. Förderfähigkeit prüfen
In einem unverbindlichen Erstgespräch mit einer regionalen INQA Beratungsstelle wird geprüft, ob euer Unternehmen die Fördervoraussetzungen erfüllt. Anschließend erhaltet ihr den INQA Coaching Scheck.
2. Gemeinsamen Entwicklungsprozess gestalten
Innerhalb von bis zu sieben Monaten begleiten wir euch in einem agilen und beteiligungsorientierten Entwicklungsprozess. Gemeinsam analysieren wir Herausforderungen, entwickeln Lösungen und erproben konkrete Maßnahmen im Arbeitsalltag. Bis zu zwölf Beratungstage werden gefördert.
3. Ergebnisse sichern und nachhaltig verankern
Wir unterstützen euch dabei, neue Arbeitsweisen, Strukturen und Verhaltensweisen langfristig im Unternehmen zu verankern, damit Entwicklung nachhaltig wirksam wird.
INQA-Coaching richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitenden, die sich zukunftsfähig aufstellen und Veränderungen gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden gestalten möchten. Die Förderfähigkeit wird in einem kostenlosen Erstgespräch mit der zuständigen INQA Beratungsstelle geprüft.
Ihr möchtet herausfinden, ob INQA Coaching zu euren aktuellen Herausforderungen passt? Dann lasst uns unverbindlich ins Gespräch kommen.
Im Rahmen des INQA Coachings können vielfältige Herausforderungen rund um Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung bearbeitet werden. Gemeinsam entwickeln wir passgenaue Lösungen für die konkreten Fragestellungen eures Unternehmens.
Typische Themen sind beispielsweise:
• Führung & Zusammenarbeit weiterentwickeln
• Unternehmenskultur aktiv gestalten
• Rollen, Verantwortlichkeiten & Prozesse schärfen
• Wachstum, Veränderung & Transformation begleiten
• Zusammenarbeit zwischen Teams & Bereichen verbessern
• Neue Formen der Zusammenarbeit etablieren
• Kommunikations- & Entscheidungsprozesse optimieren
• Psychologische Sicherheit, Vertrauen & Zusammenarbeit stärken
• Mitarbeitende aktiv in Veränderungsprozesse einbinden
• Strukturen, Prozesse & Arbeitsweisen zukunftsfähig gestalten
• Führungsteams entwickeln & ausrichten
• Werte, Führungsverständnis & gemeinsame Leitbilder entwickelnIn einem unverbindlichen Erstgespräch prüfen wir gerne gemeinsam, ob euer Anliegen im Rahmen der Förderung umgesetzt werden kann.
Im Rahmen des INQA-Coachings werden bis zu 12 Beratungstage mit einem Zuschuss von 80 Prozent gefördert. Das Coaching kann über einen Zeitraum von bis zu sieben Monaten durchgeführt werden.
Häufige Fragen
INQA Coaching ist ein staatlich gefördertes Beratungsprogramm der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Ziel ist es, kleine und mittlere Unternehmen dabei zu unterstützen, zukunftsfähige Arbeitsweisen, Strukturen und Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln. Die Mitarbeitenden werden dabei aktiv in den Veränderungsprozess eingebunden.
Im Mittelpunkt stehen nicht Standardlösungen, sondern individuelle und gemeinsam entwickelte Antworten auf die konkreten Herausforderungen eures Unternehmens. Kurz gesagt: : Im INQA Coaching begleiten wir euch genauso, wie ihr es von AllAboutHR kennt, praxisnah, partizipativ und individuell auf eure Situation zugeschnitten. Der Unterschied: Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten werden staatlich gefördert.
1. Förderfähigkeit prüfen
In einem unverbindlichen Erstgespräch mit einer regionalen INQA Beratungsstelle wird geprüft, ob euer Unternehmen die Fördervoraussetzungen erfüllt. Anschließend erhaltet ihr den INQA Coaching Scheck.
2. Gemeinsamen Entwicklungsprozess gestalten
Innerhalb von bis zu sieben Monaten begleiten wir euch in einem agilen und beteiligungsorientierten Entwicklungsprozess. Gemeinsam analysieren wir Herausforderungen, entwickeln Lösungen und erproben konkrete Maßnahmen im Arbeitsalltag. Bis zu zwölf Beratungstage werden gefördert.
3. Ergebnisse sichern und nachhaltig verankern
Wir unterstützen euch dabei, neue Arbeitsweisen, Strukturen und Verhaltensweisen langfristig im Unternehmen zu verankern, damit Entwicklung nachhaltig wirksam wird.
INQA-Coaching richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitenden, die sich zukunftsfähig aufstellen und Veränderungen gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden gestalten möchten. Die Förderfähigkeit wird in einem kostenlosen Erstgespräch mit der zuständigen INQA Beratungsstelle geprüft.
Ihr möchtet herausfinden, ob INQA Coaching zu euren aktuellen Herausforderungen passt? Dann lasst uns unverbindlich ins Gespräch kommen.
Im Rahmen des INQA Coachings können vielfältige Herausforderungen rund um Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung bearbeitet werden. Gemeinsam entwickeln wir passgenaue Lösungen für die konkreten Fragestellungen eures Unternehmens.
Typische Themen sind beispielsweise:
• Führung & Zusammenarbeit weiterentwickeln
• Unternehmenskultur aktiv gestalten
• Rollen, Verantwortlichkeiten & Prozesse schärfen
• Wachstum, Veränderung & Transformation begleiten
• Zusammenarbeit zwischen Teams & Bereichen verbessern
• Neue Formen der Zusammenarbeit etablieren
• Kommunikations- & Entscheidungsprozesse optimieren
• Psychologische Sicherheit, Vertrauen & Zusammenarbeit stärken
• Mitarbeitende aktiv in Veränderungsprozesse einbinden
• Strukturen, Prozesse & Arbeitsweisen zukunftsfähig gestalten
• Führungsteams entwickeln & ausrichten
• Werte, Führungsverständnis & gemeinsame Leitbilder entwickelnIn einem unverbindlichen Erstgespräch prüfen wir gerne gemeinsam, ob euer Anliegen im Rahmen der Förderung umgesetzt werden kann.
Im Rahmen des INQA-Coachings werden bis zu 12 Beratungstage mit einem Zuschuss von 80 Prozent gefördert. Das Coaching kann über einen Zeitraum von bis zu sieben Monaten durchgeführt werden.
Referenzen
Mit langjähriger Erfahrung und echter Leidenschaft für Menschen und Organisationen begleiten wir Fach- und Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Wir wissen, wie herausfordernd Wachstum, Veränderung und Transformation sein können. Genau deshalb unterstützen wir Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Klarheit zu schaffen, Zusammenarbeit zu stärken und nachhaltige Entwicklung möglich zu machen.
Mit langjähriger Erfahrung und echter Leidenschaft für Menschen und Organisationen begleiten wir Fach- und Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Wir wissen, wie herausfordernd Wachstum, Veränderung und Transformation sein können. Genau deshalb unterstützen wir Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Klarheit zu schaffen, Zusammenarbeit zu stärken und nachhaltige Entwicklung möglich zu machen.